Часть 1
102. Введение
103. Формирование профиля должности
104. Структура и закономерности интервью
105. Анализ метапрограмм и лингвистический анализ речи
106. Тип референции
107. Стремление - избегание
108. Процесс-результат
109. Процедуры - возможности
110. Сходство- различие
111. Склонность к позиционированию себя в рабочих отношениях
112. Содержание - окружение
113. Активность - рефлективность
114. Лингвистический анализ речи
Часть 2
115. Ситуационное интервью
116. Принцип построения ситуации
117. Оценка навыков продаж
118. Проверка знаний основ маркетинга
119. Проверка знаний и навыков в области менеджмента и оценки и управления персоналом
120. Проверка знаний и навыков в области логистики, дистрибуции и клиентского сервиса
121. Оценка знаний и навыков в финансовой сфере
123. Проверка знаний и навыков в области обучения и работы с персоналом
124. Проверка обучаемости и умения быстро адаптироваться к новой информации
125. Проверка ценностей и моделей поведения
126. Проективные вопросы и проективное интервью
127. Мотивация
128. Мотиваторы
129. Ценности , честность, лояльнось
130. Коллектив, общение с людьми
131. Мотивация карьеры
132. Конфликты
133. Клиенты
134. Руководитель
135. Сотрудник
Часть 3
136. Проективное интервью
137. Пример и интерпритация проективного интервью
138. Оценка достовернрсти информации
139. Практикум
140. Фрагмент 1
141. Фрагмент 2
142. Фрагмент 3
143. Фрагмент 4
144. Фрагмент 5
145. Фрагмент 6
146. Фрагмент 7
147. Фрагмент 8
148. Фрагмент 9
149. Фрагмент 10
150. Итоги
...
