Меню сайта
Консультация on-line
Интервью
Статистика
Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0
Главная » Файлы |
Всего материалов в каталоге: 13 Показано материалов: 1-10 |
Страницы: 1 2 » |
![]() |
![]() Рассмотрены основная цель, задачи, принципы, формы и методы кадрового менеджмента как системы управления человеческими ресурсами в условиях современной производственной деятельности. Для менеджеров, бизнесменов,студентов, преподавателей и других специалистов в области управления человеческими ресурсами. |
![]() |
![]() Издательство: Центр поддержки корпоративного управления и бизнеса, |
![]() Книга будет чрезвычайно полезна руководителям различного уровня , предпринимателям, преподавателям, консультантам , тренерам и всем другим читателям, которые стремятся быть эффективными во всем - в работе, в семье, в спорте, в отношениях с другими, получая от этого большое удовольствие. |
![]() Рекомендуется преподавателям психологии, педагогики, социальным работникам, студентам психологических факультетов, специалистам в области групповых методов тренинга и всем интересующимся современными технологиями развития самосознания. |
![]() |
![]() Конфликты и управленческая деятельность.Учебное пособие "Конфликты и управленческая деятельность" предоставляет возможность читателю найти некоторые опорные точки в понимании социального взаимодействия людей и их соотнесенность с реальным общением, тех негативных последствий, к которым приводит неумение противостоять конфликтным ситуациям. |
![]() Психология управления: Учебное пособие.— Мн.: Харвест, 2003. — 640 с.— (Библиотека практической психологии).
|
![]() Психология делового общения и управления. Учебник / Л. Д. Столяренко. — Ростов н/Д: Феникс, 2005. — 416 с.-(СПО).
Предназначено для студентов колледжей, изучающих курс «Психология и этика деловых отношений», «Психология управления»; соответствует Госстандарту РФ. УДК 159.9:330(075.32) ББК 88.4я723 ISBN 5-222-07020-4 © Столяренко Л. Д., 2005 © Оформление, изд-во «Феникс», 2005 |