Приветствую Вас, Гость
Главная » Статьи » Мои статьи

Гештальт-подход в работе с организациями
    Гештальт-подход применим для анализа и практического взаимодействия с различными живыми системами: от индивидуальных организмов до «малых» и «больших» социальных «организмов». При этом, если на уровне индивидуального организма само понятие «гештальт» можно обозначить как потребность организма в её процессуальном развитии, то на уровне «социального организма» данное понятие скорее соотносится с «процессом жизнедеятельности» группы, организации либо сообщества.                           
     Организация рассматривается в гештальт-подходе как живая социальная система, которая имеет следующие характеристики:
- морфологические (структура, строение организации с точки зрения уровней и содержания профессиональных позиций);
- функциональные (способы личностно-деятельностных отношений);
- аксиологические (стратегические и оперативные целевые и ценностные установки);
- управленческие (система управления), информационные, финансовые,
товарные (продукты деятельности) и др.
               

      Специфическим объектом в гештальт-подходе выступает Жизненное Поле Организации, т.е. целостное поле конкретной организации, которое определяет её жизненно-важные процессы.

       Развитие Жизненного Поля Организации или другими словами увеличение Жизненности конкретной организации осуществляется через:

1)           Восстановление жизненности основных элементов организации (конкретных сотрудников и отдельных подразделений, объединяющих различных работников).

2)           Синтез групповых потребностей в подразделениях организации (и по возможности генеральной потребности всей организации в целом).

3)            Поддержку реализации групповых и генеральной потребностей.

 

    Простая система понятий определяет первое преимущество гештальт-метода для работы с организациями.

    Второе преимущество заключается в том, что гештальт-метод обладает сильным потенциалом развития.

     Третье преимущество состоит в том, что он прекрасно подходит для практического воплощения идей системного подхода и концепции поля, которые становятся всё более актуальными в организационном консультировании.

      Четвёртое преимущество проявляется в том, что сообщество российских и украинских гештальтистов достаточно чётко профессионализировано и признаётся ведущими западными ассоциациями и институтами, а соответственно качество базовой подготовки гештальт-консультантов
 
 

На основе статьи Н.Долгополова


Более подробная информация о гештальт-терапии на сайте http://www.gestalt.ks.ua

Категория: Мои статьи | Добавил: Мила (03 Апреля 2009)
Просмотров: 1612 | Теги: психология. жизненый цикл организац, жизненное поле, гештальт-подход, развитие, повышение эффективности, Гештальт, организм, целостность, жизненность